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編者按：企業(yè)文化具有鮮明的導(dǎo)向作用，是凝聚和激勵(lì)員工奮發(fā)向上的重要力量，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的重要標(biāo)志。為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)中興華江蘇分所深厚的文化底蘊(yùn)，在總結(jié)、概括、提煉中興華江蘇分所多年文化積淀的基礎(chǔ)上，形成了符合本所實(shí)際、適應(yīng)發(fā)展要求、體現(xiàn)鮮明導(dǎo)向的企業(yè)文化。從本期開(kāi)始，將陸續(xù)登載本所優(yōu)秀文化的具體內(nèi)容：

行為準(zhǔn)則之一：篤誠(chéng)守信�！墩撜Z(yǔ)·為政》載孔子云:“人而無(wú)信,不知其可也”這句話(huà)形象地說(shuō)明了誠(chéng)實(shí)守信的重要性。篤誠(chéng)守信是中興華江蘇分所契約精神和高品質(zhì)履職的重要體現(xiàn)，是全體干部員工執(zhí)業(yè)的生命線(xiàn)。因此，中興華江蘇分所長(zhǎng)期致力于把篤誠(chéng)守信作為事業(yè)發(fā)展的根基，傾力營(yíng)造內(nèi)外部誠(chéng)信的氛圍。

組織行為：寧愿喪失利益，也不丟失信譽(yù)；高能力服務(wù)，高品質(zhì)執(zhí)業(yè)；用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

個(gè)人行為：有諾必踐，不打折扣；要求別人的，自己先做到；講真話(huà)，敢擔(dān)當(dāng)。

反對(duì)行為：虛報(bào)瞞報(bào)；詆毀對(duì)手；搞小動(dòng)作。

行為準(zhǔn)則之二：品質(zhì)至上。《詩(shī)經(jīng).衛(wèi)風(fēng).淇奧》云:“如切如磋，如琢如磨”，這句詩(shī)的意思是君子的自我修養(yǎng)就像加工骨器,切了還要磋；就象加工玉器,琢了還得磨！品質(zhì)至上，是中興華江蘇分所品牌價(jià)值所在，不僅體現(xiàn)在鑒證咨詢(xún)報(bào)告及服務(wù)品質(zhì)上，更體現(xiàn)在做人的品質(zhì)上。必須孜孜不倦追求各方和諧中的最佳品質(zhì)。

組織行為：績(jī)效論功過(guò)，品質(zhì)論英雄；重過(guò)程看細(xì)節(jié)，重服務(wù)看效果；以品質(zhì)樹(shù)品牌。個(gè)人行為：修為高標(biāo)準(zhǔn)，做事嚴(yán)要求；品行為先；改善從細(xì)節(jié)著手。

反對(duì)行為：低品質(zhì)換取高速度；以次充好。

行為準(zhǔn)則之三：專(zhuān)業(yè)敬業(yè)。《尚書(shū)》云:“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。專(zhuān)業(yè)敬業(yè)是中興華江蘇分所做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。我們必須依靠專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和敬業(yè)精神引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

組織行為：發(fā)展有特色，競(jìng)爭(zhēng)有優(yōu)勢(shì)；用專(zhuān)業(yè)贏得信賴(lài)；做強(qiáng)、做大、做專(zhuān)、做精；讓職業(yè)有通道，讓事業(yè)有前景。

個(gè)人行為：從業(yè)擔(dān)責(zé)任，履職有操守；珍惜每一天，做實(shí)每件事；把工作放在心上，把心放在工作上。

反對(duì)行為：愛(ài)崗不敬業(yè)、敬業(yè)不專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)心；沒(méi)有一技之長(zhǎng)；得過(guò)且過(guò)，無(wú)所追求。

行為準(zhǔn)則之四：嚴(yán)守規(guī)范。《孟子》 云:“不以規(guī)矩，不能成方圓”。嚴(yán)守規(guī)范是組織穩(wěn)定性和持續(xù)性的重要保障，制度規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行才能使組織沿著正確的軌道運(yùn)行和成長(zhǎng)。

組織行為：制度面前沒(méi)有余地；按規(guī)范做事，用標(biāo)準(zhǔn)衡量；主動(dòng)執(zhí)行，快速執(zhí)行，完整執(zhí)行；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守客戶(hù)機(jī)密。

個(gè)人行為：讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。講原則，守紀(jì)律；律己助人，維護(hù)規(guī)則。

反對(duì)行為：有令不行，有禁不止；游離于規(guī)則之外；上有政策，下有對(duì)策。

行為準(zhǔn)則之五：持續(xù)創(chuàng)新�！洞髮W(xué)》 云:“ 茍日新，日日新，又日新”。持續(xù)創(chuàng)新，使我們始終充滿(mǎn)活力，不斷適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化。我們致力于營(yíng)造激發(fā)組織和個(gè)人活力的創(chuàng)新氛圍。

組織行為：保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)；超前五年想，提前三年做；鼓勵(lì)創(chuàng)新，包容失敗。

個(gè)人行為：欣賞身邊的好想法；敢于挑戰(zhàn)權(quán)威；每天刷新自己；常想更好是什么。

反對(duì)行為：槍打出頭鳥(niǎo)；多一事不如少一事；當(dāng)一天和尚撞一天鐘；保守自閉，視野狹隘。

行為準(zhǔn)則之六：融合高效 �！睹献印� 云:“ 天時(shí)不如地利，地利不如人和”。上下同欲，群體同智，是卓越團(tuán)隊(duì)的主要特征，是江蘇分所對(duì)組織高效運(yùn)作的基本要求。

組織行為：溝通出共識(shí)，信任出合力；理解尊重，平等相待；簡(jiǎn)潔，實(shí)用，有效執(zhí)行。

個(gè)人行為：換位思考，以己推人；多傾聽(tīng)，多理解，多欣賞，多支持；學(xué)別人的最好，做最好的自己；馬上做，做出彩。

反對(duì)行為：和稀泥；個(gè)人英雄主義；設(shè)置交流壁壘；為失職找借口。

行為準(zhǔn)則之七：協(xié)同聯(lián)動(dòng) 。《淮南子》云:“用眾人之力，則無(wú)不勝也”。 協(xié)同聯(lián)動(dòng)，是我們未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)同強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)的一致，聯(lián)動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是利益的一致，減少內(nèi)耗，創(chuàng)造共同價(jià)值。

組織行為：整體利益高于一切；競(jìng)爭(zhēng)不詆毀、合作不傾軋；目標(biāo)共進(jìn)，平臺(tái)共建，利益共享。

個(gè)人行為：大局著眼，小處著手；支持別人，成就自己。

反對(duì)行為：占山頭、搶資源、爭(zhēng)眼球；損人利己；只考慮自己的一畝三分地。

行為準(zhǔn)則之八：清正豁達(dá) �！墩]子書(shū)》云:“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。清正是我們行事的原則，豁達(dá)是我們處事的胸懷。清正豁達(dá)使我們擁有強(qiáng)大的內(nèi)心力量，讓我們走得更遠(yuǎn)。

組織行為：營(yíng)造陽(yáng)光、向上氛圍；用人五湖四海，做事心思端正；包容多方差異；人格平等，機(jī)會(huì)均等；端平一碗水，用好一把尺。

個(gè)人行為：立己達(dá)人；小善要為，小惡必止；心術(shù)正，自身硬；簡(jiǎn)單交往，坦蕩做事。

反對(duì)行為：做表面文章；計(jì)較一得一失；掩飾錯(cuò)誤，諉過(guò)別人。

行為準(zhǔn)則之九：拼搏進(jìn)取 �！吨芤住吩�:“天行健，君子以自強(qiáng)不息”。拼搏進(jìn)取是我們競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取意識(shí)的集中體現(xiàn)。拼搏意味著不畏艱苦，進(jìn)取意味著自強(qiáng)不息，引領(lǐng)我們披荊斬棘，攻堅(jiān)克難。

組織行為：咬定目標(biāo)不放松；直面競(jìng)爭(zhēng)，敢于亮劍；把成績(jī)當(dāng)起點(diǎn)，把困難當(dāng)階梯；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。

個(gè)人行為：有夢(mèng)想，有激情，有干勁；積跬步，致千里；將1%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)。

反對(duì)行為：缺乏韌勁；困難面前當(dāng)逃兵；怠惰敷衍。

行為準(zhǔn)則之十：綠色人文�！顿Y治通鑒》云:“取之有度，用之有節(jié)，則常足”。綠色人文，體現(xiàn)了我們的社會(huì)責(zé)任。意味著我們關(guān)注自然、注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，善待資源，合理運(yùn)用。

組織行為：善用有限資源；讓綠色成為競(jìng)爭(zhēng)力；尊重自然，和諧共生。

個(gè)人行為：珍惜資源，哪怕是一張紙、一度電、一滴水；關(guān)愛(ài)生命，綠色生活；熱心公益事業(yè)。

反對(duì)行為：鋪張浪費(fèi)；殺雞取卵；貪一寸之功，急一時(shí)之利。