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8月12日，南京市建設工程造價監督站站長張燁一行六人親臨江蘇富華工程造價公司，開展專題調研，為企業發展精準把脈、靶向指導。此次調研旨在深入了解當前經濟下行壓力下造價咨詢企業面臨的痛點難點，共謀行業健康發展良策。江蘇富華集團董事長喬久華率公司高管團隊（副總經理趙小帆、總經理助理孫壽海等）熱情接待調研組一行，并對張站長一行的蒞臨指導表示熱烈歡迎和衷心感謝。

調研伊始，張燁站長開門見山，明確了此行目的。她強調，面對復雜嚴峻的經濟形勢，工程造價行業亦面臨挑戰。根據上級部署，監督站近期聚焦行業內有影響力的大型企業展開密集調研，旨在傾聽一線聲音，了解企業經營中的實際困惑與發展訴求，匯聚智慧，共克時艱。

座談會上，江蘇富華集團副總經理趙小帆代表公司進行了全面匯報。匯報緊扣集團及造價公司的發展脈搏，圍繞‌“集團概況全景展現”“造價業務穩健前行”“精細管理筑牢根基”“未來發展藍圖繪就”‌ 四大主題展開。趙總詳細介紹了公司在規模實力、人才隊伍、品牌榮譽等方面的突出成就，展示了工程造價業務在逆勢中實現“收入與隊伍雙提升”的亮眼業績，并著重闡述了公司在質量控制、全過程咨詢布局、專業化發展以及人才梯隊建設上的核心舉措和創新做法。同時，他立足行業視角，就困擾行業的低價惡性競爭、歷史遺留審計項目推進困難等問題，以及如何推動造價咨詢企業真正實現“做強做優”，提出了富有建設性的意見和建議。

隨后，調研組與富華公司管理層圍繞趙總提出的建議進行了深入、務實的探討。雙方就造價核心數據庫建設、工程指標采集與應用、材料價格詢價依據的權威性與透明度、全過程工程咨詢模式的深化實踐，以及行業廉政風險防控等重點議題，展開了熱烈而富有成果的交流，碰撞出諸多有益思路。

在調研總結環節，張燁站長發表了熱情洋溢且高度評價的講話。她首先回顧了三年多前首次調研富華時的深刻印象，特別贊賞了公司在高郵中學設立獎助金、內部設立互助基金、向員工父母發放孝老慰問金等充滿人文關懷的特色做法。張站長指出，在當時調研的多家企業中，富華公司就以規模大、發展全面且具備強勁持久力而卓爾不群。此次再次深入交流，收獲遠超預期，對富華公司的發展成就和管理智慧深表贊譽：一是‌人才建設卓有成效。公司高層對人才戰略認識深刻，投入力度大，真正將以人為本理念落到實處，在員工福利與發展上傾注心力，千方百計為員工創造價值；二是‌管理體系全面精細。內部管理覆蓋全面，執行到位，效果顯著。其諸多精細化管理經驗，如喬久華董事長倡導的人文化管理思想，對提升事業單位管理效能具有重要借鑒意義；三是‌質量把控嚴字當頭。公司視質量為生命線，法人代表趙小帆副總經理對質量工作高度重視、緊抓不懈，質量管控體系扎實有效。在當前行業環境下，這種高度的責任擔當尤為可貴，充分彰顯了大企業的風范。

張站長特別指出，富華公司領導層極具前瞻性，早在幾年前就對行業趨勢作出了精準研判，并采取了一系列行之有效的應對措施。面對當前經濟下行壓力，公司不僅保持了穩健發展的態勢，更實現了員工薪酬的持續增長，這份擔當與成就“‌真的難能可貴‌”。

最后，張燁站長‌滿懷深情地表達了感謝之意‌：“衷心感謝貴公司多年來對市造價監督站和行業協會工作的大力支持！你們承接的成本測算等多項調研任務，成果豐碩，質量上乘，為行業決策和發展提供了重要支撐。懇請貴公司一如既往地支持監督站和協會工作。”她鄭重表示：“對于今天交流中貴公司提出的寶貴意見與建議，特別是關于破解歷史遺留工程審計項目推進難題的良策，我們將高度重視，‌帶回去認真研究‌，積極向相關部門反映，共同尋求解決之道。”

本次調研‌成果豐碩、意義重大‌。張燁站長一行高屋建瓴的指導與肯定，為江蘇富華工程造價公司注入了強勁信心和發展動力。公司上下深受鼓舞，表示將以此次調研為契機，將領導的殷切期望與寶貴建議轉化為推動企業高質量發展的具體行動，不斷提升核心競爭力，為推動南京乃至全省建設工程造價咨詢行業的高質量發展貢獻更大的“富華力量”！